1. Tıp Fakültesi
  2. Yönetişim Modeli ve İdari Yapı

Yönetişim Modeli ve İdari Yapı

Fakültemiz, demokratik, katılımcı ve şeffaf bir yönetişim anlayışıyla idari yapılandırmasını sürdürmektedir. Bu yapı; stratejik karar alma süreçlerinde tüm paydaşların görüşlerinin dikkate alındığı, akademik özgürlüklerin ve kurumsal sorumluluğun dengelendiği bir yönetişim modelini esas almaktadır.

Fakültemiz, dekan başkanlığında yönetilmekte olup, Dekan kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere fakültenin aylıklı öğretim üyeleri arasından en çok iki kişiyi dekan yardımcısı olarak seçerek, yönetim modelini uygulamaktadır.  

Dekan, fakülte kurullarının başkanıdır ve akademik, idari ve mali işleyişten sorumludur. 

Fakültemizin temel idari organları ise:

  • Fakülte Kurulu: Bölüm başkanları, dekan ve seçilmiş öğretim üyelerinden oluşur. Eğitim-öğretim, araştırma ve yayın faaliyetleriyle ilgili ilke kararlarını alır.

  • Yönetim Kurulu: Fakültenin idari işleyişinden sorumludur. Fakülte Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlar ve stratejik plan, bütçe ve personel düzenlemelerine ilişkin konuları değerlendirir.

  • Bölümler ve Bölüm Başkanlıkları: Fakülte içinde yer alan akademik birimlerdir. Her bölüm, akademik ve idari işlerini koordine eden bir bölüm başkanı tarafından yönetilir.

  • Fakülte Sekreterliği: Fakültenin idari ve bürokratik işleyişinden sorumludur. Sekreterlik, personel işleri, yazışmalar, arşivleme ve öğrenci işleri gibi süreçleri yürütür.

Ayrıca fakültemizde çeşitli komisyonlar ve kurullar (ölçme ve değerlendirme komisyonu, eğitim öğretim koordinasyon kurulu, sosyal etkinlik komisyonu, mesleki beceri komisyonu, kalite komisyonu vb.) aktif olarak çalışmakta; kalite güvencesi, öğrenci memnuniyeti ve sürekli iyileştirme hedefleri doğrultusunda katkı sunmaktadır.

Bu yönetişim modeli, fakülte bileşenlerinin (öğrenciler, akademik-idari personel, mezunlar, dış paydaşlar) katılımını ve geri bildirimlerini esas alan bir anlayışla sürdürülmektedir.