Amaçlar ve Alt Hedefler:
Bu amaç, öğrenci merkezli öğretimi geliştirmeyi, öğrenme çıktılarını izlemeyi, program içeriklerini güncellemeyi ve öğretim elemanlarının mesleki gelişimini desteklemeyi hedeflemektedir.
Hedef 1.1: Müfredatın Sektör İhtiyaçlarına Uyumunun Sağlanması
⦁ Yılda en az 2 kez sektör danışma kurulu toplantısı düzenlemek
⦁ Ders içeriklerini güncel sektör uygulamalarıyla uyumlu hale getirmek
⦁ Seçmeli ders havuzunu çeşitlendirmek
Hedef 1.2: Uygulamalı Eğitimin Güçlendirilmesi
⦁ Saha ziyaretleri ve teknik gezileri %50 artırmak
⦁ Vaka analizi çalışmalarını müfredata entegre etmek
Hedef 1.3: Öğrenci Başarısının Artırılması
⦁ Akademik danışmanlık sistemini güçlendirmek
⦁ Öğrenci başarı takip sistemini geliştirmek
Hedef 1.4: Öğrenci memnuniyet oranını %75’in üzerine çıkarmak
Stratejik Amaç 2: Kurumsal Kapasite ve Yönetim Sistemini Geliştirmek
Bu amaç kapsamında kurumsal işleyişte şeffaflık, verimlilik ve katılımcılık artırılacak; insan kaynağının gelişimi ve iç kontrol sistemi güçlendirilecektir.
Hedef 2.1: Akademik Kadronun Güçlendirilmesi
⦁ Öğretim üyesi sayısını 2028 yılına kadar %50 artırmak
⦁ Akademik personelin sektörel deneyim kazanmasını sağlamak
Hedef 2.2: Fiziki ve Teknolojik Altyapının İyileştirilmesi
⦁ Dijital kütüphane ve veri tabanı aboneliklerini artırmak
⦁ Dersliklerin güncellemek ve teknolojik donanımlarını arttırmak
Hedef 2.3: Kalite Güvence Sisteminin Geliştirilmesi
⦁ Akreditasyon hazırlıklarını tamamlamak
⦁ İç değerlendirme süreçlerini sistematik hale getirmek
⦁ Paydaş geri bildirim mekanizmalarını güçlendirmek
Stratejik Amaç 3: Toplumsal Katkı ve Paydaşlarla Etkileşimi Güçlendirmek
Bu amaçla yerel yönetimler, STK’lar ve mezunlarla iş birlikleri artırılacak; bölge halkına yönelik sosyal ve kültürel faaliyetler geliştirilecektir.
Hedef 3.1: Sektör İş Birliklerinin Geliştirilmesi
⦁ Staj ve uygulama protokollerini çeşitlendirmek
⦁ yılda en az 1 ortak proje yapmak
⦁ Sektör uzmanlarının eğitim süreçlerine katılımını artırmak
Hedef 3.2: Öğrenci İstihdamının Desteklenmesi
⦁ Kariyer günleri etkinliklerini düzenli hale getirmek
⦁ Fakülte mezun takip sistemini kurmak
⦁ İş dünyası ile öğrenci etkileşimini artırmak
Hedef 3.3: Toplumsal Katkı Faaliyetlerinin Artırılması
⦁ Dış ticaret ve lojistik alanında topluma yönelik eğitimler düzenlemek
⦁ Bölgesel kalkınma projelerine akademik destek sağlamak
⦁ KOBİ'lere yönelik danışmanlık hizmetleri geliştirmek
Stratejik Amaç 4: Dijitalleşme ve Altyapı Kapasitesini Geliştirmek
Bu amaç dijital teknolojilerin eğitim, yönetim ve iletişim süreçlerine entegrasyonunu; ayrıca fiziksel altyapının çağdaş ihtiyaçlara cevap verecek şekilde güçlendirilmesini hedeflemektedir.
Hedef 4.1: Ders içeriklerinin %60’ının dijital ortama aktarılması
Hedef 4.2: Kurumun web sitesinin kullanıcı deneyimine uygun hale getirilmesi
Stratejik Amaç 5: Kalite Güvence Sistemini Sürdürülebilir Hale Getirmek
Bu amaç ile sürekli iyileştirme kültürünün yerleşmesi, iç değerlendirme süreçlerinin etkinleştirilmesi ve akreditasyon hedeflerinin gerçekleştirilmesi amaçlanmaktadır.
Hedef 5.1: BİDR raporlarının her yıl zamanında ve nitelikli biçimde hazırlanması
Hedef 5.2: İç tetkik ve öz değerlendirme süreçlerine aktif katılımının sağlanması
Hedef 5.3: Akreditasyona uygun birim düzeyi belgelemeye yönelik hazırlıkların başlatılması
Hedef 5.4: Kurumsal performans göstergelerinin yılda iki kez analiz edilmesi
Performans Göstergeleri:
| Etki | Önem | Paydaşlarla İletişim Şekli |
| Yüksek | Yüksek | Ortak planlama ve düzenli iletişim |
| Yüksek | Düşük | Katılım teşviki ve bilgilendirme |
| Düşük | Yüksek | Geri bildirim alma ve danışma |
| Düşük | Düşük | İzle, gerektiğinde bilgilendir |
Faaliyet ve Projeler:
Sorumlu Birimler ve Zamanlama: