Yönetişim modeli ve idari yapılarının yasal dayanaklara, şeffaflığa ve katılımcı süreçlere dayanmaktadır. Üniversitemiz; yönetim organlarının görev ve yetkilerini açık şekilde tanımlayan yönergeler hazırlamış, organizasyon şemalarını çevrim içi paylaşarak paydaşların erişimini sağlamış ve kalite güvencesi sistemlerini kurumsal kültüre yerleştirmek için komisyonlar, koordinatörlükler ve kalite elçileri görevlendirmiştir. Bu uygulamalar, yükseköğretimde hesap verebilirlik, katılımcılık ve sürdürülebilir kalite yönetimi kültürünün yerleşmesine önemli katkıda bulunmaktadır. Üniversite senatoları, yönetim kurulları, kalite komisyonları ve birimdeki farklı komiteler aracılığıyla paydaşların karar süreçlerine katılımı sağlanmakta; öğrencilerin temsil edildiği kurullar ve kalite elçileri gibi mekanizmalarla kalite kültürü kurum geneline yayılmaktadır. Yönetim modelleri ve idari yapılarına ilişkin yasal dayanaklarını, oluşturulan komisyon ve koordinatörlükleri, kullanılan elektronik belge yönetim sistemlerini ve sürdürülebilirlik çalışmaları gibi özgün uygulamalar karşılaştırmaktadır. Meslek yüksekokulu kalite yönetim sistemleri sürekli güncellenmekte, iç ve dış paydaşlarla düzenli toplantılar yaparak geri bildirim topladıkları ve akreditasyon süreçlerini geliştirmek için yeni kurul ve yönergeler oluşturdukları görülmektedir.