Maliye Bölümü, Harran Üniversitesi’nin stratejik insan kaynakları politikasına uygun olarak, akademik ve idari personel seçiminden istihdam sürekliliğine, uyumlaştırma süreçlerinden özlük hakları ve verimlilik ortamının sürekli iyileştirilmesine kadar tüm süreçlerde titizlikle hareket etmektedir. Bölümümüzde, üniversitemizde belirlenmiş olan görev tanımları çerçevesinde personel alım süreçleri yürütülmekte; her yıl sonunda gerçekleştirilen norm kadro planlamaları doğrultusunda, gerekli personel alım kararları üniversite yönetimine iletilmektedir.
Ayrıca, bölüm bünyesinde hem üniversite içinde hem de dışındaki kurum ve kuruluşlarla iş birliği içinde, akademik ve idari personelin kişisel gelişimlerini destekleyici eğitim, teşvik ve yönlendirme faaliyetleri düzenlenmektedir. Personelimizin şikayet, öneri ve beklentilerini değerlendirebilmek amacıyla, bölüm ve üniversite genelinde anket uygulamaları yapılmakta; elde edilen geri bildirimler ışığında süreç iyileştirme çalışmalarına hızla başlanmaktadır. Böylece, Maliye Bölümü, insan kaynakları yönetimini sürekli iyileştirme ve geliştirme felsefesiyle sürdürmektedir.