Mühendislik Fakültesinde Dekan ve süreç liderleri, kalite güvencesi bilinci ve sahipliği konusunda güçlü bir liderlik sergilemekte, fakültenin iç kalite güvencesi sisteminin oluşturulmasına öncülük etmektedir. Fakültede liderlik anlayışı ve koordinasyon kültürü yerleşmiş olup, yönetim süreçleri etkin bir şekilde yürütülmektedir. Kurumsal süreklilik, deneyim birikimlerinin oluşma hızı, kalite kültürünün gelişimi gibi unsurlar düzenli olarak takip edilmekte ve değerlendirilmektedir. Ayrıca, geri bildirim mekanizmaları, süreç izleme ve kalite kültürünün içselleştirilmesi adına üst yönetimin katkıları sürekli olarak analiz edilmektedir.
Fakültemizin yönetim organları, 2547 sayılı Kanun’un 16., 17. ve 18. maddeleri gereğince Dekan, Fakülte Kurulu ve Fakülte Yönetim Kurulundan oluşmaktadır. Fakülte yönetiminde geleneksel yönetim yapısına bağlı olarak Dekan, iki Dekan Yardımcısı ve Fakülte Sekreteri görev yapmaktadır.
Mühendislik Fakültesinde toplamda 107 akademik personel ve 19 idari personel bulunmaktadır. Akademik kadroda 30 Profesör, 17 Doçent, 35 Doktor Öğretim Üyesi, 5 Öğretim Görevlisi ve 20 Araştırma Görevlisi yer almaktadır. Fakülte bünyesindeki akademik ve idari personelin görevleri ve sorumlulukları, detaylı iş tanımlarıyla belirlenmiş olup, süreçlerin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesi sağlanmaktadır.