• Bilimsel Özgürlük ve Etik: Bağımsız, özgün ve eleştirel düşünceyi teşvik eder; bilimsel faaliyetlerde evrensel etik ilkelere ve akademik dürüstlüğe bağlılık gösterir.
• Kalite Odaklılık: Eğitim, araştırma ve toplumsal katkı süreçlerinde sürekli iyileştirme, kalite güvencesi ve ölçülebilir başarı hedeflerini benimser.
• Yenilikçilik ve Girişimcilik: Bilim, teknoloji ve dijital alanlardaki yenilikleri destekler; girişimci ve yaratıcı yaklaşımları teşvik eder; değişime açık bir öğrenme ve araştırma ortamı sağlar.
• Sürdürülebilirlik, Çevre Duyarlılığı ve İklim Kriziyle Mücadele: Çevresel sürdürülebilirliği esas alır; iklim değişikliğiyle mücadeleyi, yenilenebilir enerji kullanımını, atık yönetimini ve çevre dostu politikaları kurumsal sorumluluk olarak görür.
• Toplumsal Sorumluluk: Bölgesel kalkınmaya katkı sunar; sosyal adalet, kültürel mirasın korunması, toplumsal fayda üretimi ve sürdürülebilir kalkınma amaçlarına bağlıdır.
• Dijital Dönüşüm ve Teknoloji Odaklılık: Eğitim, araştırma ve yönetişim süreçlerinde dijitalleşmeyi benimser; yapay zeka, büyük veri, bilgi güvenliği ve akıllı kampüs uygulamalarını yaygınlaştırır.
• Fırsat Eşitliği ve Kapsayıcılık: Cinsiyet, yaş, engellilik veya kültürel farklılık gözetmeksizin, her bireye eşit fırsatlar sunar; ayrımcılığa karşı durur ve kapsayıcı bir eğitim-çalışma ortamı oluşturur.
• Katılımcılık, Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik: Karar alma süreçlerinde paydaş katılımını önemser; açık iletişim ve hesap verebilir yönetim anlayışını kurumsal kültür haline getirir.
• Akademik Mükemmeliyet: Ulusal ve uluslararası standartlarda eğitim ve araştırma kalitesini benimser; nitelikli, liderlik vasıflarına sahip ve evrensel değerlere uyumlu bireyler yetiştirir.
• Kültürel ve Sosyal Duyarlılık: Yerel kültür, tarih ve sosyal değerlere saygılıdır; çeşitliliği ve kültürler arası diyaloğu destekleyerek sosyal dayanışmayı güçlendirir.
• Sağlık, Güvenlik ve İyi Oluş: Tüm paydaşların fiziksel ve ruhsal sağlığını gözetir; güvenli, huzurlu ve destekleyici bir çalışma ve öğrenme ortamı sağlar.