Suruç Meslek Yüksekokulu, yönetim yaklaşımı olarak katılımcı, paylaşımcı, dinamik, şeffaf ve süreç odaklı bir yönetim modeli benimsemektedir. Harran Üniversitesi teşkilatlanması çerçevesinde, 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 124 Sayılı Yükseköğretim Üst Kuruluşları ve Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatları Hakkında Kanun Hükmünde Kararname’de belirtilen usul ve esaslar doğrultusunda idari yapılanma gerçekleştirilmiştir.
Suruç Meslek Yüksekokulu yönetim organları; müdür, müdür yardımcıları, bölüm başkanları, program başkanları ve öğretim elemanlarından oluşmaktadır. Yönetim ve idari yapılanmada benimsenen model; katılımcı, gelişmelere açık, yenilikçi, hesap verebilir ve kalite odaklı bir anlayışı esas almaktadır. Birimimizin etkili ve verimli bir şekilde yönetilmesi, misyon ve vizyonumuzun sürdürülebilir bir şekilde geliştirilmesine büyük önem verilmektedir.
Akademik kadroda; çeşitli bölümler ve programlarda görev yapan doktor öğretim üyeleri, doktor öğretim görevlileri ve öğretim görevlileri bulunmaktadır. Bu kadro, öğrencilerin akademik gelişimini desteklemek ve bölgesel/ulusal ihtiyaçlara cevap vermek üzere görev yapmaktadır.
İdari kadroda ise Meslek Yüksekokulu Sekreteri, idari personel, hizmetli personel ve güvenlik görevlileri yer almakta; okulun işleyişinin etkin ve düzenli bir şekilde sürdürülmesine katkı sağlamaktadır.
Birimimiz bünyesinde Akademik Teşvik Başvuru İnceleme Komisyonu, Eğitim Komisyonu, Birim Kalite Komisyonu, Staj Komisyonu gibi Komisyon temsilcileri, öğretim elemanları arasından belirlenmekte; alınan kararlar tutanaklarla kayıt altına alınarak kalite güvence sistemine entegre edilmektedir.
Kalite yönetim sürecinde, Birim Kalite Komisyonu tarafından düzenli olarak yılda en az iki kez toplantılar yapılmakta; performans göstergeleri ve gelişim alanları değerlendirilmektedir. Bu toplantılarda alınan kararlar tutanakla belgelendirilmekte ve sürekli iyileştirme anlayışı doğrultusunda süreçlere yansıtılmaktadır.