Suruç MYO’da öğretim elemanlarının akademik ve araştırma faaliyetlerine yönelik performans değerlendirmesi, çok boyutlu ve objektif kriterlere dayalı olarak yürütülmektedir. Ders verme yükü, öğrenci danışmanlığı, yürütülen araştırma projeleri, yayın sayısı ve niteliği, bilimsel etkinliklere katılım, toplumsal katkı ve üniversite içi/idari görevler gibi başlıklar performansın temel belirleyicileri arasında yer almaktadır. Bu değerlendirmeler hem akademik kariyer ilerlemesi (örneğin, yükseltme ve atama süreçleri) hem de teşvik ve ödüllendirme mekanizmaları açısından önem arz etmektedir. Üniversite senatosunca belirlenen akademik teşvik yönergeleri doğrultusunda puanlama sistemi uygulanmakta ve başarılı öğretim elemanları hem maddi hem de manevi olarak desteklenmektedir. Böylece öğretim elemanlarının sadece eğitim süreçlerine değil, aynı zamanda araştırma ve topluma hizmet faaliyetlerine de aktif katılımı teşvik edilmektedir.