Misyonumuz
· Nitelikli İnsan Gücü Yetiştirmek:
- At sağlığı, bakımı, beslenmesi, eğitimi ve yönetimi konularında uzman bireyler yetiştirmek.
- Yarış atı antrenörlüğü, ulusal ve uluslararası atlı sporlar alanında çalışabilecek teknik bilgiye sahip mezunlar vermek.
· Sektöre Katkı Sağlamak:
- Türkiye’de gelişmekte olan atçılık ve binicilik sektörüne bilimsel bilgi ile katkıda bulunmak.
- Modern antrenman teknikleri ve etik değerlere uygun antrenörlük anlayışını yaygınlaştırmak.
· Uygulamalı Eğitimle Deneyim Kazandırmak:
- Uygulamalı eğitimlerle (ahır çalışmaları, manej çalışmaları, yarış takibi vs.) öğrencileri sahaya hazırlamak.
- At çiftlikleri, hipodromlar ve Türkiye Binicilik Federasyonu’na bağlı federe binicilik kulüpleriyle iş birliği içinde olmak.
· Hayvan Refahına Duyarlılık:
- Atların fiziksel ve psikolojik sağlığını gözeten, hayvan refahını ön planda tutan bir meslek anlayışı geliştirmek.
· Sürdürülebilirlik ve Gelişim:
- Atçılık sektöründe sürdürülebilir uygulamaları teşvik etmek.
- Mezunlarını sürekli öğrenmeye ve mesleki gelişime açık bireyler olarak yetiştirmek.
Vizyonumuz
Atçılık ve Antrenörlük Programı’nın vizyonu; atçılık ve antrenörlük alanında bilimsel gelişmeleri takip eden, teknolojiyi etkin kullanan, ulusal ve uluslararası düzeyde rekabet edebilecek bilgi ve beceriye sahip bireyler yetiştiren, aynı zamanda at sağlığı ve refahını ön planda tutarak sektöre yön veren, sürdürülebilir bir atçılık anlayışının gelişmesine katkı sağlayan lider bir eğitim programı olmaktır.
Politikalarımız
Eğitim Politikası
- Müfredat, sektörün güncel gelişmeleri ve teknolojik yenilikler doğrultusunda sürekli güncellenir.
- Teorik dersler, vaka analizleri, uygulamalı projeler ve sektörel deneyimlerle desteklenir.
- Akademik kadro, sürekli gelişim ve kalite odaklı öğretim yöntemleri benimser.
Öğrenci Politikası
- Öğrencilerin bireysel farklılıkları ve kariyer hedefleri gözetilerek öğrenci merkezli bir yaklaşım benimsenir.
- Dürüstlük, gizlilik, sorumluluk ve profesyonellik gibi etik değerler ön planda tutulur.
- Kariyer günleri, staj imkanları ve sektörle buluşturan etkinliklerle mezunların iş hayatına güçlü bir giriş yapmaları desteklenir.
İş Birliği Politikası
- Atçılık, binicilik ve hayvancılık sektöründeki kurum ve kuruluşlarla güçlü iş birlikleri geliştirilerek öğrencilere uygulamalı eğitim, staj ve istihdam olanakları sunulur.
- Yurt içi ve yurt dışındaki üniversiteler, at çiftlikleri, hipodromlar ve binicilik kulüpleriyle ortak projeler ve değişim programları yürütülerek öğrencilere uluslararası eğitim ve staj imkânları sağlanır.
- Bu iş birlikleri sayesinde öğrencilerin mesleki yeterliliklerinin yanı sıra küresel vizyon ve etik sorumluluk bilinci kazanmaları desteklenir.
Kalite ve Güvence Politikası
- Eğitimde Süreklilik ve Güncellik
Program, müfredatını atçılık ve antrenörlük sektörün güncel gelişmeleri ve ulusal/uluslararası standartlar doğrultusunda sürekli yenileyerek öğrencilerin çağın gereklerine uygun nitelikler kazanmasını sağlar.
- Ölçme, Değerlendirme ve İyileştirme
Akademik ve idari süreçlerde düzenli ölçme ve değerlendirme mekanizmaları uygulanmakta; elde edilen sonuçlar doğrultusunda kaliteyi artırmaya yönelik sürekli iyileştirme çalışmaları yürütülmektedir.
- Paydaş Katılımı ve Şeffaflık
Öğrenciler, akademik personel, sektör temsilcileri ve mezunlardan alınan geri bildirimler kalite güvencesi sürecine dâhil edilmekte; tüm süreçler şeffaf ve hesap verebilir bir şekilde yürütülmektedir.
Staj ve Uygulama Politikası
Atçılık ve Antrenörlük Programı, öğrencilerin mesleki deneyim kazanmalarını, sektörel yapıyı tanımalarını ve teorik bilgilerini uygulamaya dönüştürmelerini destekleyen bütüncül bir staj ve uygulama politikasına sahiptir.
- Mesleki Deneyim Kazandırma
Öğrencilerin atçılık ve antrenörlük sektöründe gerçek iş ortamlarında aktif olarak yer almaları, mesleki becerilerini geliştirmeleri ve alanlarına yönelik tecrübe kazanmaları amacıyla zorunlu staj uygulamaları desteklenmektedir.
- Sektör İşbirlikleri
Türkiye Jokey Kulübü (TJK), Türkiye Binicilik Federasyonu (TBF), özel at çiftlikleri ve binicilik tesisleriyle yapılan iş birlikleri aracılığıyla öğrencilere geniş kapsamlı staj ve uygulama imkânları sunulmakta; sektörel ihtiyaçlara uygun yetkinlikler kazanmaları sağlanmaktadır.
- Sürekli İzleme ve Değerlendirme
Staj ve uygulama süreçleri, akademik danışmanlar ile iş birliği yapılan kurum temsilcileri tarafından düzenli olarak izlenmekte ve değerlendirilmektedir. Bu süreç sayesinde öğrencilerin mesleki gelişimleri yakından takip edilmekte, uygulama süreçlerinde sürekli iyileştirme hedeflenmektedir.