İnsan Kaynakları Yönetimi
Zootekni Bölümü, insan kaynakları yönetimini katılımcı, şeffaf ve stratejik bir yaklaşımla yürütmektedir. Akademik ve idari personel süreçleri, üniversite ve yükseköğretim mevzuatına uygun olarak planlanmakta ve yürütülmektedir.
Akademik Personel Yönetimi
Kadro Talepleri ve Atama Süreci
- Bölümün akademik kadro ihtiyaçları, fakülte yönetimi tarafından değerlendirilerek Rektörlük Makamı’na sunulmaktadır.
- Akademik kadro başvuruları, "Harran Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği" çerçevesinde Fakülte Akademik Kadrolara Atama ve Yükseltme Değerlendirme Komisyonu tarafından ön incelemeye tabi tutulmaktadır.
- Üniversite tarafından yayımlanan ilanlar doğrultusunda atama süreci yürütülmektedir.
Akademik Personel Gelişimi
- Öğretim elemanlarının akademik gelişimini desteklemek amacıyla bilimsel araştırma projeleri, konferans katılım desteği, yurtdışı araştırma hareketliliği ve akademik seminerler gibi olanaklar sunulmaktadır.
- Akademik kariyer gelişimini teşvik etmek için araştırma teşvik programları, proje destek mekanizmaları ve uzmanlık alanlarına yönelik eğitimler düzenlenmektedir.
İdari Personel Yönetimi
Kadro İlanları ve Atama Süreci
- İdari personel kadro ilanları, ilgili mevzuat çerçevesinde Harran Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı tarafından yayımlanmaktadır.
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi aday memurlar, “Aday Memurların Yetiştirilmesine İlişkin Genel Yönetmelik” kapsamında Temel Eğitim ve Hazırlayıcı Eğitim süreçlerine tabi tutulmaktadır.
- Eğitimin ardından, aday memurlar iki ay süreyle staja tabi tutulur ve gerekli yetkinlikleri kazanmaları sağlanır.
Görev, Yetki ve Sorumluluklar
- Bölümde görev yapan idari personelin görev tanımları, yetki alanları ve sorumlulukları belirlenmiştir.
- Verimliliği artırmak amacıyla iş süreçleri düzenli olarak değerlendirilmekte ve iyileştirme stratejileri geliştirilmektedir.
Hizmetiçi Eğitim ve Gelişim
- Harran Üniversitesi Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı tarafından düzenlenen hizmetiçi eğitimlere idari personelin katılımı teşvik edilmektedir.
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun liyakat maddesi ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde, idari personelin görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçleri desteklenmektedir.
- Üniversite, kurum içi görevde yükseltme sınavları düzenleyerek personelin kariyer gelişimini teşvik etmektedir.
Zootekni Bölümü, akademik ve idari personelin mesleki gelişimini sürekli destekleyerek, bilimsel üretkenliği, eğitimde kaliteyi ve idari süreçlerde verimliliği artırmayı hedeflemektedir.