Liderlik
Bölümümüzde katılımcı ve şeffaf bir yönetim anlayışı benimsenmiş olup, bölüm başkanı eğitim süreçlerini yürütürken yetkilerini kullanmaktadır. Akademik ve idari birimler arasında etkin iletişim sağlanmakta, insan gücü gereksinimleri düzenli olarak planlanıp dekanlığa iletilmektedir. Stratejik hedefler belirlenip izlenmekte, personel ve öğrenci memnuniyeti her yıl anketlerle değerlendirilip iyileştirme çalışmaları yapılmaktadır.
Bölümümüzde kalite çalışmaları eğitim kalitesini en üst düzeyde tutmayı, personelin mesleki gelişimini desteklemeyi ve bölümün genel verimliliğini artırmayı amaçlayan dinamik bir süreç olarak yönetilmektedir. Kalite çalışmalarına gerektiğinde idari ve akademik personel de destek vermektedir.
Bölümümüzde akreditasyon çalışmaları, tüm paydaşlarla işbirliği içinde yapılmaktadır. Bölüm hedefleri her altı ayda bir KYBS sistemine kaydedilerek toplantılar yapılmaktadır.