Yönetişim Modeli ve İdari Yapı
Harran Üniversitesi Hemşirelik Bölümü, katılımcı, şeffaf ve sürekli iyileştirmeyi esas alan bir yönetişim modeli benimsemektedir. Eğitim-öğretim, araştırma ve idari süreçlerde alınan kararlar; iç ve dış paydaşların (öğrenciler, öğretim elemanları, mezunlar, klinik alan temsilcileri vb.) görüşleri doğrultusunda şekillendirilmektedir.
Bölümümüzde karar alma süreçleri; bölüm kurulu, eğitim ve kalite komisyonları gibi akademik kurullar aracılığıyla yürütülmekte; kalite güvencesi sistemleri aktif olarak işletilmektedir. Öğrenci temsilcileri kalite süreçlerine dâhil edilmekte, yapılan anketler ve paydaş toplantıları aracılığıyla geri bildirimler toplanmakta ve müfredatın güncellenmesi ile iyileştirme çalışmalarına entegre edilmektedir.
İdari yapı, bölüm başkanı ve yardımcıları liderliğinde, görev tanımları net olarak belirlenmiş bir şekilde yürütülmektedir. Akademik personelin görev dağılımı, danışmanlık hizmetleri ve komisyon çalışmaları kalite yönetimi ilkeleri doğrultusunda planlanmaktadır.
Bölümümüz, üniversitenin stratejik plan ve kalite politikalarıyla uyumlu olarak, dijitalleşme, kurumsal iş birliği ve sosyal sorumluluk alanlarında aktif rol almakta; mezunlarının ve öğrencilerinin gelişimini desteklemeye yönelik projeleri teşvik etmektedir.