Harran Üniversitesi Siverek Uygulamalı Bilimler Fakültesi, kurumsal hedeflerine ulaşmak için sistematik bir performans yönetim sistemi uygulamaktadır.
PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİ BİLEŞENLERİ
-
Stratejik Planla Uyum
- Kurumsal hedeflerle ilişkilendirme
- Performans göstergelerinin belirlenmesi
- Ölçülebilir hedeflerin tanımlanması
- Dönemsel izleme planları
- Değerlendirme kriterleri
-
Performans Göstergeleri
A) Eğitim-Öğretim Göstergeleri
- Öğrenci başarı oranları
- Mezuniyet oranları
- Öğrenci memnuniyet düzeyi
- Program doluluk oranları
- Staj/işyeri eğitimi başarısı
B) Akademik Performans Göstergeleri
- Bilimsel yayın sayısı ve niteliği
- Proje sayısı ve bütçesi
- Atıf sayıları
- Akademik etkinlikler
C) İdari Performans Göstergeleri
- Hizmet kalitesi
- İş süreçleri verimliliği
- Kaynak kullanım etkinliği
- Personel yetkinlik düzeyi
- Paydaş memnuniyeti
İZLEME VE DEĞERLENDİRME SÜREÇLERİ
-
Periyodik İzleme
- Altı aylık gözden geçirme
- Yıllık performans analizi
- Karşılaştırmalı değerlendirme
-
Veri Toplama ve Analiz
- Elektronik veri toplama sistemleri
- İstatistiksel analiz yöntemleri
- Benchmark çalışmaları
- Raporlama sistemleri
PERFORMANS GELİŞTİRME PROGRAMLARI
-
Akademik Personel İçin
- Akademik gelişim programları
- Proje yazım eğitimleri
- Yabancı dil geliştirme için değişim uluslararası programlar
- Öğretim yöntemleri eğitimi
-
İdari Personel İçin
- Mesleki gelişim eğitimleri
- Teknoloji kullanım eğitimleri
GERİ BİLDİRİM VE İYİLEŞTİRME
-
Geri Bildirim Mekanizmaları
- Düzenli performans görüşmeleri
- Çalışan anketleri
- Öğrenci değerlendirmeleri
- Paydaş geri bildirimleri
- Öz değerlendirme raporları
-
İyileştirme Planları
- Performans geliştirme planları
- Eğitim ihtiyaç analizi
RAPORLAMA VE DOKÜMANTASYON
-
Performans Raporları
- Birim performans raporları
- Kurumsal performans raporu
- Karşılaştırmalı analizler
- İyileştirme önerileri
-
Dokümantasyon
- Performans değerlendirme formları
- Gelişim planları
- Eğitim kayıtları
KALİTE GÜVENCE BAĞLANTISI
-
Kalite Hedefleriyle Uyum
- Akreditasyon gereklilikleri
- Kalite standartları
- Süreç performans göstergeleri
- İç değerlendirme kriterleri
- Dış değerlendirme hazırlığı
-
Sürekli İyileştirme
- İyileştirme planları
- Düzeltici faaliyetler
- Önleyici faaliyetler
- Süreç optimizasyonu
Fakültemiz, bu kapsamlı performans yönetim sistemi ile kurumsal hedeflerine ulaşmayı, sürekli iyileştirmeyi ve kalite standartlarını yükseltmeyi amaçlamaktadır. Sistem, düzenli olarak gözden geçirilmekte ve güncel ihtiyaçlara göre geliştirilmektedir.