Amaç:

Fakültemizin yönetim süreçlerinde şeffaflık, hesap verebilirlik ve katılımcılık ilkelerini esas alarak, akademik ve idari yapının etkin, verimli ve demokratik şekilde işlemesini sağlamaktır.

 

🔸 Politika İlkeleri

Şeffaf Yönetim:

Fakülte yönetimi; karar alma süreçlerinde açık iletişim, bilgi paylaşımı ve hesap verebilirlik ilkelerini benimser.

Yönetimle ilgili süreçler, planlar ve alınan kararlar ilgili tüm paydaşlara düzenli olarak duyurulur.

Hesap Verebilirlik:

Akademik ve idari personel, görev ve sorumluluklarını yerine getirirken hesap verebilir bir tutum sergiler.

Kararların gerekçeleri açıkça ortaya konur ve uygulamalar düzenli olarak denetlenir.

Katılımcı Yönetim:

Fakülte içindeki tüm paydaşların (öğrenci, öğretim elemanı, idari personel) yönetim süreçlerine aktif katılımı teşvik edilir.

Öğrenci temsilcileri, fakülte kurulları ve komisyonlarda söz hakkı alarak karar alma mekanizmalarında yer alırlar.

Veri Temelli Karar Alma:

Fakülte yönetimi, planlama ve uygulamalarda objektif verilerden yararlanır.

Öğrenci memnuniyeti, akademik performans, idari verimlilik gibi göstergeler düzenli olarak analiz edilir ve sonuçlar politika geliştirmede kullanılır.

Sürekli İyileştirme:

Yönetim süreçleri, geri bildirimler ve değerlendirmeler doğrultusunda sürekli olarak gözden geçirilir ve iyileştirilir.

Bu sayede fakülte yönetimi dinamik, yenilikçi ve esnek bir yapı kazanır.

Eşitlik ve Adalet:

Yönetim politikalarında adil ve eşitlikçi yaklaşım benimsenir. Tüm paydaşlara fırsat eşitliği sağlanır ve ayrımcılığa karşı kesin tutum alınır.

Sonuç:

Bu politika, Harran Üniversitesi Güzel Sanatlar Fakültesi’nin demokratik, hesap verebilir ve etkin bir yönetim anlayışını benimsemesini, fakülte içindeki tüm paydaşların karar süreçlerine aktif ve eşit katılımını güvence altına alır.