Tarih / Performans Yönetimi |
|---|
Tarih Bölümümüzde performans yönetimi uygulamaları bölümün geneline yayılmış olup, bu uygulamalar bütüncül bir yaklaşımla ele alınmaktadır. Performans yönetimi mekanizmaları, üniversitemizin stratejik hedefleri doğrultusunda sürekli gelişimi ve kurumsal olarak geleceğe hazırlanmayı desteklemektedir. Bu süreçler bilişim sistemleriyle entegre edilerek performansın doğru ve güvenilir biçimde izlenmesi sağlanmaktadır. Kurumun stratejik vizyonunu yansıtan bu yönetim anlayışı, süreç odaklı bir yaklaşımı benimsemekte ve paydaşların aktif katılımıyla sürdürülmektedir.
Dijitalleşmenin ön plana çıktığı günümüz dünyasında, dijital yeterliliklere sahip insan kaynağı yetiştirilmesi amacıyla eğitim-öğretim süreçlerinde dijital araçların etkin kullanımına önem verilmektedir. Bu çerçevede, Eylül 2024 tarihinde onaylanan yeni müfredatımızda çağdaş sosyal bilimlerin ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik olarak Kariyer Planlama, Tarih Metin Yazarlığı, Yazılı ve Sözlü Anlatım, Dijital Coğrafya, İngilizce Tarihi Metinler, Araştırma Projesi Hazırlama ve Sunma, Modern Dönem Dünya Tarihi, Modern Ortadoğu Siyasi Tarihi gibi derslere yer verilmiştir.
Dijitalleşmenin sunduğu yeni imkânları etkin şekilde değerlendirebilmek amacıyla öğretim üyelerimiz, nitel ve nicel veri analiz programları ile yapay zekâ uygulamaları alanlarında eğitimler alarak kendilerini geliştirmektedir. Bu doğrultuda dijital araçlardan yararlanarak akademik çalışmalarını zenginleştirmektedirler.
Akademik personelin performansları, her yıl Ocak ve Temmuz aylarında düzenlenen bölüm toplantılarında değerlendirilmektedir. Ayrıca, Akademik Teşvik Ödeneği Yönetmeliği kapsamında akademik performanslar ödüllendirilmekte ve teşvik edilmektedir.