İktisat / İnsan Kaynakları Yönetimi |
|---|
İktisat Bölümü’nde, İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili gerçekleştirilen uygulamalar, Harran Üniversitesi’nin stratejik insan kaynakları politikaları esas alınarak sürdürülmektedir. Bölümün insan kaynakları yönetimi açısından amacı, akademik ve idari kadrosunu güçlendirme, çalışma verimliliğini arttırma, bölüm personel memnuniyetinin sağlanması ve insan kaynakları süreçlerinin sürekli olarak gözden geçirilerek revize edilmesidir. Personel alımı, görev dağılımı, çalışma koşullarının geliştirilmesi, akademik ve idari personelin mesleki gelişimlerine katkı sağlanması, başarılarının takdir edilmesi, personelin çeşitli konulardaki görüş ve önerilerinin dikkate alınarak karar alma süreçlerine dahil edilmesi gibi hususlar, bölüm insan kaynakları yönetiminin öncelikleri içerisinde yer almaktadır. İktisat bölümü olarak, eğitim ve öğretim faaliyetlerinin etkinlik ve verimliğinin arttırılmasında, bu hususlara yönelik problemlerin olmamasına yönelik bir zemin oluşturulmasının gerektiği bilinciyle hareket edilmektedir.