İnsan kaynakları yönetiminde 02.11.2018 tarihli ve 30583 sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanan "Devlet Yükseköğretim Kurumlarında Öğretim Elemanı Norm Kadrolarının Belirlenmesine ve Kullanılmasına İlişkin Yönetmelik" ile düzenlendiği şekilde, üniversite yönetimi her yıl sonunda birimimizden öğretim elemanı norm kadro planlamalarını bir sonraki yıl için yapmamızı istemektedir. Ayrıca personel memnuniyet anketleri insan kaynakları yönetimi hususunda önemli rol oynamaktadır.
Harran Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı, Üniversitenin Stratejik İnsan Kaynakları Politikasına uygun olarak 657 Devlet Memurları Kanunu, 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu, 2914 Sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu gibi kanunlara uygun olarak “akademik ve idari personel seçimi”, “istihdam niteliğinde süreklilik”, “uyumlaştırma süreci”, “özlük haklarının, işe yönlendirme ve verimlilik ortamının sürekli iyileştirilmesi” odaklı olarak yürütülmesinden sorumlu idari birimdir.
Üniversitemizde akademik ve idari personelin görev tanımları belirlenmiş ve üniversitemizin web sitesinde yayımlanmıştır.
Üniversite yönetimi her yıl sonunda tüm birimlerden öğretim elemanı norm kadro planlamalarını bir sonraki yıl için yapılmasını istemektedir. Belirlenen norm kadro planlamaları ile ilgili yılda okulumuza personel alımı ile ilgili kararlar Üniversitemiz Yönetimine iletilmektedir. Bununla birlikte Okulumuzda, akademik ve idari personelin gerek Üniversite içerisinde gerekse üniversite dışındaki kurum ve kuruluşlardan, kurumsal ve bireysel hedefler doğrultusunda kişisel gelişimlerinin sağlanması amacıyla gerekli eğitim, teşvik ve yönlendirme faaliyetleri yürütülmektedir.