Fakültemizde, işe alım ve atama süreçlerinde personelin gerekli yetkinlikleri, ilgili kanun ve yönergelere göre değerlendirilir. Öğretim elemanları, uzmanlık alanlarında gelişim sağlamak için üniversite içi ve dışı eğitimlere, kurslara, kongrelere ve seminerlere katılmakta ve bu etkinliklerden sertifikalar almaktadırlar. Öğretim üyesi alımlarında, ALES, YDS, lisans not ortalaması ve sınav başarılarına dayalı olarak yönetmelik ve yönerge doğrultusunda seçim yapılmaktadır. Ayrıca, öğretim elemanlarının akademik performansları her altı ayda bir değerlendirilmekte ve birçok ulusal ve uluslararası makale, proje, kitap ve kitap bölümünde yer alarak literatüre katkı sağlamaktadırlar.
Araştırma kadrosunun yetkinliğinin geliştirilmesi ve iyileştirmesinin sürdürülebilirliğinin sağlanması için, belirlenen usul ve esaslar dâhilinde yurtiçi ve yurt dışı bilimsel toplantılara katılım imkânı sağlanmaktadır. Erasmus+ dâhilinde değişim programlarına katılım teşvik edilmekte, akademik düzeyde proje yazma eğitimi verilmekte, kurum içi düzenli eğitim ve seminerler düzenlenmekte ve elektronik ortamda 7/24 saat kütüphane uygulaması ile bilgi kaynaklarına kesintisiz erişim imkânı sağlanmaktadır. Tüm bunlarla birlikte tüm akademik personelin araştırma geliştirme performansı KYBS üzerinden izlenmektedir. Araştırma geliştirme performanslarını daha yukarıya taşımak için gerekli destek ve motivasyon sağlanmaktadır.