İlahiyat Fakültesi / Atama - Yükseltme ve Görevlendirme Kriterleri

Fakültenin öğretim üyeliği kadrolarına yükseltilme ve atanmalarda aranacak asgari koşulları Harran Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönergesinde belirtilmiştir. İlgili yönerge Fakültede eğitim-öğretimin, araştırma ve yayınların bilimsel niteliğini yükseltmek, öğretim üyelerinin daha verimli çalışmasını özendirerek başarıyı arttırmak ve bu çerçevede yürürlükteki yasa ve yönetmeliklere ek olarak, objektif yükseltilme ve atanma kriterlerini belirlemek amacı taşımaktadır. Atanma başvuruları belirlenen birimlere yapılır. Başvuruların belirlenen kriterlere uygunluğu ilgili başvuru koşullarını inceleme komisyonunca 15 gün içerisinde değerlendirilir. Kriterlere uygun olmayan başvuru dosyaları adaylara gerekçesi ile iade edilir. Eserlerde yayımlanmış olma koşulu aranır. (DOI numarası alınmış eserler bu kapsam içinde değerlendirilir.) Makale olarak sunulan eserin yayımlandığı derginin indeks kapsamında veya hakemli olup olmadığı aday tarafından belgelenmelidir. Aynı bilimsel çalışmanın birden fazla yerde yayımlanması halinde Akademik Kadrolara Yükseltilme ve Atama Esaslarına İlişkin Puan Çizelgesindeki puanı en yüksek olan çalışma esas alınır. Adayların, ön koşulları sağlayıp sağlamadıklarını incelemek üzere Başvuru İnceleme Komisyonları kurulur. (Fakülte atama ve yükseltmelere ilişkin değerlendirmelerde öğretim elemanlarının yapmış olduğu akademik çalışmaları esas alır. Bu doğrultuda, başvuru sahibinin yaptığı yayınlar, aldığı atıflar, araştırma/uygulama projesi yöneticilikleri, konferans/seminer/panel/ açık oturum gibi faaliyetler, katıldığı bilimsel toplantılar, yapmış olduğu bilimsel editörlük/hakemlik faaliyetleri ile aldığı ödüller ve patentler gibi faaliyetler değerlendirmeye alınır. Ayrıca doktora ve yüksek lisans tez danışmanlıkları ve verilen lisans ve lisansüstü dersler de değerlendirme ölçütleri içinde yer alır.